Legal Staff (Admin)

Syarat - Syarat Melamar Kerja di Posisi Legal Staff (Admin) di Perusahaan PT KMI Wire and Cable Tbk

Batasan Usia Pelamar
{antara|minimal} 23 tahun {s.d.|maksimal} 28 tahun.

Syarat Jenis Kelamin Pelamar
Pria

  1. Pendidikan min. Diploma segala jurusan (tidak harus hukum)
  2. Min. 2 tahun pengalaman sebagai admin notaris/admin di bidang hukum
  3. Pria
  4. Usia maks. 28 tahun
  5. Memiliki SIM C yang masih aktif

Pengalaman Kerja minimal 12

Tanggung Jawab

  1. Mengelola administrasi yang berhubungan dengan perjanjian dan perizinan perusahaan
  2. Mengurus perizinan perusahaan
  3. Melakukan pengecekkan atas dokumen perjanjian
  4. Mempelajari peraturan perundang-undangan terkait bisnis perusahaan
  5. Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi efektif
  6. Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang cukup baik
  7. Memiliki business sense dalam membuat perjanjian
  8. Detail-oriented dan rapi

KISARAN GAJI

Gaji Kompetitif

{Company Profile|Profil Perusahaan}  PT KMI Wire and Cable Tbk

Perusahaan PT KMI Wire and Cable Tbk memiliki pekerja dengan jumlah pekerja, Gaji untuk pekerja baru saat ini adalah sekitar Kompetitif. Perusahaan yang terletak di Jakarta Timur ini terus berkembang dan mengundang Anda untuk bergabung dan menjadi keluarga besar Perusahaan ini.
Kategori Perusahaan ini adalah :
Billing Company Name : PT KMI Wire and Cable Tbk
Billing Company Address :

Alamat Perusahaan PT KMI Wire and Cable Tbk

Alamat : Jl. Raya Bekasi KM 23,1 - Kota Adm. Jakarta Timur
Telepon : 0214601733
Fax :
Email :
Website :

Jika Anda merasa memenuhi syarat dan Gaji yang ditawarkan yaitu Gaji Kompetitif cocok buat Anda, segera kirimkan lamaran ke e-mail dengan Surat Lamaran yang baik dan CV yang lengkap sebelum penawaran di tutup pada 2023-04-08.

Saat Postingan ini saya tulis sudah ada setidaknya 83 Lamaran yang masuk, artinya minimal ada 83 saingan yang memperebutkan posisi ini, persiapkan diri Anda dengan membuat CV yang baik dan berdoa yang khusuk kepada Tuhan Yang Maha Esa agar Anda yang diterima.

Related Posts: